The Lord is my shepherd. I shall not want.
如果碰巧差使或縮編或任何其他形式的冗余,為員工選擇的元素可能會比實際更明顯。計畫一個人未來的職業生涯,在一個組織內以最大限度地對組織和發揮他或她自己的潛力的貢獻。這是人事管理的主要功能。
一個人的身份或自我形象的損失。在商業組織中這發生在人們像機器一樣被對待。它往往是與裝配生產線,但更多地在於管理哲學比這樣的生產技術。
顯然 (或技術) 員工葉組織情況的法律術語的她或他自己的自由意志,但實際上他或她已被強制出由雇主的行動。另請參閱不公平解雇。