公司計畫

映射出一段年根據其資源和環境的組織的發展與未來工作的文檔。該計畫感到關切的是，本組織和用於實現這些目標的策略的長期目標。

職業病

一種疾病，其起源是直接歸因於條件環境下工作 ；例如，肺疾病的礦工矽肺、 石棉肺的建築工人和鍵盤工人重複性壓迫損傷。

非執行董事

一個組織的主管誰不是一個全職員工，誰不具有權威性的任何行政形式。

控制源

有注重內部的人感覺到他們有什麼控制的人格維度發生對他們來說，和人與外控傾向歸因於外部力量或其他人他們的經驗。

圖表

圖解的方式來表達的資訊 ；例如，橫條圖、 長條圖、 象形圖和圓形圖。

流程圖

圖表顯示的系統或階段的所有部分的一個過程，以及這些相互關係 ；例如，一張地圖的倫敦地下或計畫自組裝成衣櫃。

新人類關係學院

組織理論，在 1950 年代和 1960 年代出現了，並強調更多的工作心理學取向的人類關係方法的發展。例如，它接受的利益衝突，在地方性組織不得不管理而不是被驅逐，或希望離開。與赫茨伯格、 馬斯洛和麥理覺議員的工作密切相關。 ...

企業責任

包括一切從聘用少數工人對生產安全產品、 減少污染、 明智地使用能源和提供安全的工作環境。