內部創業家

誰顯示一個企業家的態度和行為的大型組織的成員。

對質會

其中，員工被邀請的會議是完全坦誠以對他們的關注的管理。 用於評估工作的滿意度，但不要過於頻繁。

同物價指數相聯繫的

一種機制，用於通過系統化的調整款項，如養老金，符合不斷變化的價格抵消改變貨幣的價值，通常體現在零售價格指數。

成本效益

程度的衡量標準，它的錢得到了有效的東西花了。 它是通過查看是否已造成的好處可能已經與低級支出得到發現。 參見物有所值。

地位的象徵

衡量的組織人的地位和重要性（有時是自我的重要性）。 最喜歡的狀態符號禮服（如“白”領，而不是藍色）和一個辦事處的辦公室和辦公家具（大小，位置和家具往往是一個精心校準指導乘員的地位，無論是在層次結構中的重要性附到他或她的功能）。 ...

生產線

A表示量產的基礎上，吉爾布雷思和泰勒中，這是在1913年發明了亨利·福特為他的模型-T汽車廠的想法。 它迅速成為生產標準化的商品大批量的領導方法。 該方法要求工作人員履行其特定任務的產品，因為它通過在他們面前沿傳送帶，每個工人添加一些沿途的產品。 一個任務可能需要少則幾秒鐘來執行，而這個做了一整天的可能心理影響長已探索了著名心理學家C.卓別林在他的電影摩登時代。 又見自治區工作組和人格解體。 ...

線性規劃

在運籌學用於幫助決策者那裡有一個直接的，直線的兩個變量之間關係的數學技術;例如，在最短的路線裝置成本最低。

博弈論

一個數學方法的衝突和決策，它把衝突局勢，好像他們是遊戲，用一套戰術和戰略，完全理性的球員的研究。 一些研究，如囚徒困境簡單的情況下，一直感興趣的人在社會心理學尋找一種模式，會產生對社會行為的想法。