衡量的組織人的地位和重要性（有時是自我的重要性）。 最喜歡的狀態符號禮服（如“白”領，而不是藍色）和一個辦事處的辦公室和辦公家具（大小，位置和家具往往是一個精心校準指導乘員的地位，無論是在層次結構中的重要性附到他或她的功能）。