The Lord is my shepherd. I shall not want.
對從業人員和供應商交換或作為獎勵為實現一定的業績基準的財務結構化激勵機制的程序。 希望是通過提供積極的獎勵 - 既為達到性能閾值,並作出持續的進步在提高醫療質量 - 高品質的醫療保健將是一致的基礎上提供。 這種做法承認的現實是經濟回報是最有力的工具之一為促成行為改變。 這些激勵方案在很大程度上是未經考驗的。 按效果付費的表演節目都在這往往造成一個複雜的報銷環境中運行 - 不作為或委託 - 障礙達成一致,高質量的護理目標,為所有患者。 例如,支付系統經常不承認保健服務的細微差別,也不會總是付出相當護理的重要方面,如支持患者教育,服務的連貫性,或集成服務的活動。 這些計劃的一個缺陷是,財政獎勵 ...
一項研究,通常由個人健康計劃,或者衛生規劃機構進行,以確定由一個或多個健康計劃服務於患者住所的地理分佈。 這些研究有助於確定流域和醫療貿易領域,並在定位和規劃新業務的發展提供有益的。
由一家私營公司的醫療保險合同提供的Medicare Part A和/或B部分利益登記者提供的計劃。 醫療健康計劃包括醫療保險優勢計劃(包括HMO,PPO,或私人有償服務計劃);醫療保險成本計劃; PACE計劃;和特殊需要的計劃。
醫療保險成本計劃是一種類型的HMO簽訂合同作為醫療健康計劃。 與其他保健組織,計劃只支付服務的服務區外時,他們正在緊急或迫切需要的服務。 然而,參加了一個醫療成本計劃時,如果登記者獲得該計劃的網絡之外的日常服務,而轉診,醫療保險覆蓋的服務將按照原來的醫療保險計劃支付,並計劃登記者將負責原醫療保險免賠額和共同保險。 ...