雇主成本轉移

啟動或增加雇員金融參與健康效益成本通過溢價分享、 共同付費、 共同保險或免賠額。

撫養未成年兒童家庭援助(AFDC)

一個聯邦政府支援，國家管理程式建立 1935 年社會保障法為 18 （和照顧他們的人） 年齡以下的兒童提供財政支援誰有了父母的支援因剝奪或照顧父母的死亡，繼續的離家，失業，或身體或精神疾病。

年齡和性別比率 (ASR)

組的分組基於年齡和性別類別用於計算保費費率。 這種類型的保費結構往往是首選單人和家庭評分在小團體因為它會自動調整人口結構的變化，在組中。 也被稱為表費率。

高級的實習護士 (APN)

一名註冊護士經實踐在指定區域內高級的護理實踐護理護理董事會批准。 APN 是給一名註冊護士達到了先進的教育與臨床實踐要求超過兩到四年以上的要求的所有 RNs 的基本護理教育的總稱。 有四種類型： 1.認證註冊護士麻醉師 (茨爾納） ；2.臨床專科護士 （CNS） ；3.認證護士執業 （CNP） ；和 4。經過認證的護士助產士 ...

成人保護服務 （APS）

社會服務干預措施為視障成人的虐待、 忽視或剝削的風險的。

成人看護 （AFC）

老人的放置與另一個家庭時獨立生活不再是可能的卻不必要的護理。 此外看到家庭其他住宅。

受保人

個人申請人符合資格要求並為誰保險費的支付為指定合同協定的利益。

抵扣，利用效果

一種元件組醫療計畫提價後的"固定"免賠額保險保費。 雖然保費通常從一個政策年增加到下一個，員工支付的扣除額通常保持常量或"固定"。 如果保險索賠上升而免賠額仍然相同之間一個政策今年和明年，在保費結構作出經濟調整以反映成本的比較服務總成本的增加在支付養恤金數額增加。 固定免賠額導致通脹加劇組保費基礎醫療費用的趨勢。 越大的免賠額，對保費通脹政策次年影響越大。 ...