僱員健康福利包括HMO，PPO一個，而“傳統”的有償服務，保險，由保險公司單獨承保。 這種機制使保險公司分散風險。 一旦僱員選舉覆蓋選項，則判定被鎖定在該策略，通常為一年的持續時間。