這也被稱為是“自籌資金計劃。”這是一個類型的計劃中，雇主需要的利益索賠的費用對大多數或全部。 這樣做的好處公司管理費。 但雇主是一個誰支付索賠。 這些計劃往往更靈活的用人單位。 這是因為雇主常常不受國家法律的要求。