鼓勵員工返回只要他們成為身體能夠工作，額外的激勵通常設置為在一定的時間週期，並且被稱為恢復工作規定。 根據這一規定，僱員最多可接收預殘疾收入基礎上的傷殘津貼，其他福利收入，並返回到工作的收入相結合的100％。