由保健組織提供的利潤分享安排和管理，允許醫院，供應商，分包商和醫生的計劃儲蓄，通過減少醫院和專科轉診的使用量獲得共享護理計劃。 通常情況下，參與利潤分成臨床醫生將通過減少護理用品或向病人提供服務的數量增加個人收入或利潤。 消費者有時會認為這些激勵措施作為犯罪嫌疑人，自稱健康計劃和供應商的結果降低服務質量之間的利潤分配。 聯邦欺詐和濫用規則，它可能會影響衛生中心和醫生可能會進入激勵計劃的類型。 管理式醫療計劃查看獎勵的必要的方法來對齊醫生“（有時醫院”）的激勵與管理式醫療計劃的激勵機制。