美國聯邦法律，繼續醫療福利對員工的工作已被終止。 雇主必須告知這些利益繼續選擇員工，而且，如果不這樣做可能會導致處罰和罰款的雇主。 一項法令，允許工人及其家庭的就業終止後繼續他們的雇主贊助的醫療保險一定的時間。 COBRA規定了個人誰離開工作崗位自願與非自願（勞工部，2002年）不同的限制。