平等就業機會委員會是由1964年的民權法案創建的。 平等就業機會委員會的目的是消除歧視的種族，膚色，宗教，性別，國籍，殘疾或年齡在招聘的基礎上，推動，射擊，工資，測試，培訓，學徒，和所有其他條款和就業條件。