由聯合王國拉爾夫 · 科弗代爾所開發的一種基於群體動力學的敏感性培訓形式。它強調真正的團隊任務的完成 — — 而不是角色扮演 — — 並在管理發展中用於改善社會技能及提高認識力。参见行動學習。