一种类型的计划下提供雇员可允许应纳税的好处，其中包括现金和免税的好处，如生活和健康保险、 休假、 退休计划和幼儿之间进行选择的内部收入代码节 125。虽然一个共同的核心利益的可能需要，雇员可以确定他或她剩下的好处美元的方式分配给每种类型的好处从由雇主承诺的总金额。