控制环境是态度、 意识、 和行动的董事会、 管理、 所有者和其他有关控制的重要性。它包括诚信和道德规则、 能力、 董事会或审计委员会参与、 组织结构、 分配的权力和责任，人力资源政策和做法的承诺的 。