Hệ thống kiểm soát nội bộ dựa trên phân tách các nhiệm vụ để làm giảm nguy cơ sai sót, gian lận. Nhiệm vụ không phù hợp nếu họ nên được tách để kiểm soát. Ví dụ, một người không nên ở một vị trí cho cả hai tham ô các quỹ và ẩn tham ô bằng cách thay đổi trách nhiệm ghi.