人際吸引

社會心理學關注人們為什麼互相吸引區域的總稱。為更具體期限看見人際吸引的損益 — — 論。

工作流動性

工人準備換工作的準備程度，尤其是搬家的要求。

人 — 工作合適程度

指個體的人格和諧符合這份工作的程度，他或她做。兩者之間的擬合優度將取決於工作，如工作滿意度、 工作效率和壓力的關鍵因素。

工作滿意度

一名工人對她或他從工作上所獲取的報償感到滿意的程度，特別是內在動機。

行為矯正

蓄意的某種特定的行為 (例如試圖減少抽煙或喝酒的壓力的時候) 模式通過使用更改基於行為主義的理論方法。

職位描述

哪些任務工作的大致輪廓組成 ；劃定其職責和責任以及在本組織內工作的位置。

員工考核

對一名工作人員在他或她的工作方面的進展如何表現的評估。它是通常包括績效審查面談作為這一進程的一部分。

香料包

草本小捆包在粗棉布袋或綁在一起，在湯裡，以增加風味添加 （歐芹，百里香和月桂樹葉是經典的組合）。