炫耀性消費

購買的行為的消費者提供了一種最高的社會經濟地位組的成員身份提出索賠，通過顯示通常與這群中，像駕駛 RollsRoyce 或訂購年份香檳，無論他或她的實際社會和經濟地位相關的產品。尤其關切地打動使用這種地位的象徵的人可能甚至白色的卷的磁碟機或按名稱排序儂。 ...

綜合談判

一種談判形式，其目標是要取得雙方都獲利的一種結果。那就是，企圖組織一個贏的局面。

假性出勤

一種員工留在工作岡位上的曠工形式。發生在對其組織嚴重不滿的員工之間。

中班

一種靈活的工作形式轉變，在這情況下，工人沒有固定的工作時間。為了確保持續生產，工人們的工時是可根據情況調整的。

矩陣式組織

形式較為靈活的組織結構，通常用在需要不同的技能和經驗的人將焦點集中在一個特定的任務，混合的情況下或跨越現有部門的邊界，在一個組織中一個不同尋常的專案。參與這種工作隊的人將會繼續向線管理正式報告，但在他們日常的工作中，他們將負責專案負責人。 ...

學習停滯期

由於一個暫時的停滯中學習進步的學習曲線扁平化。

工頭

負責一群在工場工作的工人的一線主管。通常比領班高一個等级。

蔡加尼克效應

格式塔心理學家發現命名科目更容易記住在這期間，他們被打斷比那些他們被允許完成的任務的詳細資訊的當她端坐尼克。對於在哪裡被人打斷的許多工作場所情況據稱效果。