自保

雇主承擔誰直接責任或風險，而不需要購買醫療保險支付員工的醫療保健。 他們通常與外部公司來處理支付索賠和/或利用評審收縮。

自辦保險

雇主或組織的行為承擔醫療損失員工的全部責任。 這通常包括設立一個基金，對這些賠款繪製和索賠處理往往是通過一個獨立的組織中的管理服務合同處理。

自籌資金

經常混淆的自我保險，自我資助的醫療保健計劃，由雇主資助的全部。 自籌資金的計劃可能是自我管理，或者用人單位可以與外部管理員管理服務只安排收縮。 自籌資金的計劃得到止損保險覆蓋災難性的疾病。

自我管理計劃

由雇主或健康及福利基金，而不是通過保險公司或第三方管理的管理員健康福利計劃。

選擇性承包

一個管理式醫療組織（MCO）通過該MCO進入參與協議只與​​某些供應商的做法（而不是與所有誰出線提供商）提供醫療保健服務，健康計劃參與者的MCO的提供商的專家組成員。

輔助保險，二级保險

有支付的未涵蓋的主要內容任何合格費用的責任計劃。

二級照護

由醫療專家，如心髒病學家，泌尿科專家和皮膚科醫生，誰一般沒有與病人接觸的第一所提供的服務。

收益率

利潤整體總收入的比例對於一個給定的服務，保險產品或其他商業冒險。