賠償計劃

A型的健康福利計劃在其下覆蓋的人支付的所有費用覆蓋100％達到每年扣除。 保健福利計劃再支付費用覆蓋的比例高達自付的最大值。

匹配某些補助

要求專營公司貢獻必要進行補助計劃資源的百分比。 通常的資源是現金（艱難的比賽），但某些程序接受代替現金（軟匹配）的個人和/或設備。 也看到實物資源。

市場醫學

通過購買嘗試引入的供應商和專業人士作為成本控制機制之間競爭的患者。

市場滲透；打入市場

總的醫療保健市場的一部分，一個管理式醫療公司已經抓獲。

市場化改革

依靠在醫療市場的競爭，以保證可接受的成本和質量的消費者服務，而政府規定或參與率設定，融資，或管理。 還可以參考在醫療保健市場的運作障礙的減少。

標准保險費率

價格開發基於健康計劃的平均理賠數據，然後調整組特定人群，行業因素，或利益的變化。

法定雇主保險

雇主必須提供健康受益面為他們的員工​​。

多專業組

一組醫生誰代表不同的醫療專業和誰在一組練習共同努力。