Зсув діяльності, що використовується для бути зроблено всередині тверде поза компанією, яка може зробити їх більш рентабельно. Великих фірм на мають зовнішній зростаюча кількість свій бізнес з початку 90-х, у тому числі дедалі Офшорінг роботу дешевше співробітникам в фірм у таких країнах, як Індія. Це стало політично неоднозначне рішення в країнах, які втрачають роботу в результаті Офшорінг. Однак, фірма, що переміщує може поліпшити його ефективність, зосередивши увагу на цих заходів, в яких можна створити найбільш значення; фірма, до якого він переміщує може також збільшити ефективність, що спеціалізуються на що діяльність. Це, по крайней мере, є теорія. На практиці управління процесом аутсорсингу може бути складно, особливо для більш складних діяльності.