Platené alebo neplatené pracovné voľno k starostlivosti o dieťatko. V rodine a lekársky opustiť zákona z roku 1993, firiem s 50 alebo viac zamestnancov sú povinní ponúknuť oprávnených zamestnancov až na 12 týždňov neplatenej dovolenky na starostlivosť o dieťatko.