На протяжении многих лет экономисты были мало заинтересованы в то, что произошло внутри фирмы, предпочитая вместо этого изучить функционирование различных видов отраслей, в которых работают фирмы, начиная от совершенной конкуренции и монополии. Однако, начиная с 1960-х годов, были разработаны сложные экономические теории работы фирмы. Они изучили почему фирм растут с разной скоростью и пытался модели нормального жизненного цикла компании, от быстро растущих запуска для лесопиления зрелого бизнеса. Цель состоит в том, чтобы объяснить, когда он платит для проведения деятельности в пределах фирмы и когда он платит, чтобы воплощать его через краткосрочные или долгосрочные договоренности с посторонними, будь то лиц, обмена или других компаний. Теории также взглянуть на экономические последствия различных стимулов, влияющих на лиц, работающих в компании, в решении таких вопросов как заработной платы, расходов учреждений и структур корпоративного управления.