Пенсионный план, который использует конкретную формулу заранее рассчитать количество работника в будущем пользу. Наиболее распространенный тип формулы на основе терминала заработка работника. Согласно этой формуле, преимущества основаны на процент от среднего заработка во время указанное количество лет в конце карьеры работника — например, высоким 5 из за последние 10 лет — умножить на максимальное количество лет службы зачисляются согласно плану. В последние годы, новый тип установленными выплатами плана, план баланс денежных средств стало более распространенным. Под этот тип плана пособия исчисляются как процент от баланса счета каждого работника. Работодатели укажите вклад — обычно основаны на процент от заработка работника — и процентную ставку на этот вклад, который обеспечит заранее сумму на пенсию, обычно в виде паушальной суммы. В частном секторе определенных планов обычно финансируются исключительно за счет взносов работодателя. В государственном секторе определенных планов часто требуют взносы работников.