Un plan de pensionare stabilite de către angajatori pentru angajaţii lor care îndeplineşte cerinţele de la secţiunea intern Revenue Code 401 (a) sau 403 (a) şi este eligibil pentru considerente fiscale speciale. Planul poate să prevadă pentru contribuţiile angajatorului, ca într-o pensie sau de împărţire a profitului planului, precum şi contribuţii de la angajaţi. Angajatorii pot deduce contribuţiile plan de făcut, în numele angajaţilor eligibile privind returnarea taxei de afaceri cu titlu de cheltuieli de afaceri. Planul de venituri nu sunt impozitate la angajat până la retras.