Um plano de previdência em que o empregador promete fazer contribuições especificadas para o fundo de pensão, mas a quantidade de benefícios de pensão finalmente pagado aos aposentados depende de quão bem activos do fundo de pensões são geridos. Não existem itens do balanço para planos de contribuição definida porque todas as responsabilidades são satisfeitas integralmente a cada ano.