Um tipo de plano de Previdência, segundo o qual o empregador promete fazer pagamentos de pensões a aposentados empregados em quantidades especificadas, independentemente do desempenho do fundo. Porque anos de total dos trabalhadores do serviço e seu comprimento de aposentadoria são incertos, obrigações futuras do empregador deve ser estimadas e pode variar ao longo do tempo.