Analiza ta odbywa się szczegółowo, jakie umiejętności są potrzebne do pracy. Osoba robi wywiady, pracownika i przełożonego. On lub ona mogą również obserwować jak praca jest wykonywana. Niezbędne jest, aby pomóc ludziom powrót do pracy po długiej chorobie lub szkody. Wyszczególnia ona: zadania, co trzeba zrobić, jak wiele razy; ile podnoszenia, ile to waży; jak fizycznie wymagające, że to, jak psychicznie wymagających to.