To prawo pozwala kontynuować swoje zakresu planu ochrony zdrowia przez ograniczony czas. Jest często używany po ludzie tracą swoją pracę lub stać się rozwiedli. Jeśli ta opcja zostanie wybrana, będzie ponosić koszty pokrycia. Małych pracodawców z mniej niż 20 pracowników nie podlegają tej ustawy.