Esta é uma lei para os empregadores com 50 ou mais trabalhadores. Aplica-se aos trabalhadores que precisam de folga do trabalho para: à luz e cuidar de uma criança recém-nascida até 12 meses de idade; adoção ou a adoção de uma criança; conta um membro imediato da família (cônjuge, filho ou pai) com uma condição de saúde grave; medical embora por causa de uma condição de saúde grave que deixa um trabalhador incapaz de fazer o seu trabalho. Trabalhadores pode chegar até 12 semanas de licença sem vencimento por ano se qualificar-se. Esta lei também fornece determinados direitos para os membros das forças armadas e suas famílias.