Apmokamos ar neapmokomos darbo atostogos, suteikiamos pasirūpinti kūdikiu. Pagal 1993 metų Šeimos ir Medicininių Atostogų Aktą, kompanijos, turinčios 50 ar daugiau darbuotojų, privalo suteikti darbuotojams iki 12 savaičių neapmokamų kūdikio priežiūros atostogų.