事業所から雇用のデータを収集するすべての連邦機関のための標準的な測定期間、給与期間の長さは、毎月12日が含まれている限り問題は、しない、雇用者が毎月のオーバーラップが12日、従業員を支払うために使用する時間の単位給与期間：毎月12日が土曜日にあたるときは月曜日〜スルー金曜日の給与期間の事業所では、、それは要求された給与期間の最終日として解釈されるべきである、と毎月12日は、にあたる場合日曜日、それは要求された給与期間の初日として解釈されるべきである。