Pratica sleale in cui le persone nelle posizioni dare potere in un'organizzazione di loro parenti o amici o di governo, piuttosto che a ogni singolo che è ben qualificato. Questo può portare a inefficienza nel funzionamento del governo o organizzazione, poiché assumendo è basato su collegamenti personali, piuttosto che di capacità o di merito. Inoltre, nepotismo può causare la lealtà in conflitto per la persona che riceve il lavoro: lui o lei può essere più fedele alla persona che ha assunto lui o lei rispetto al governo o organizzazione.