La u. s. famiglia e atto medico lasciare del 1993 richiede fino a 12 settimane di congedo non retribuito per i dipendenti (di aziende con più di 50 dipendenti) prendersi cura di un bambino appena nato o appena adottato. Sotto questo atto, persone possono anche prendere tempo prendersi cura di un bambino malato, un genitore o un coniuge.