Ini adalah hukum untuk majikan dengan 50 atau lebih pekerja. Itu berlaku untuk pekerja yang perlu untuk mengambil waktu istirahat dari bekerja untuk: Kelahiran dan perawatan seorang anak yang baru lahir sampai dengan 12 bulan; adopsi atau asuh anak; perawatan anggota keluarga (pasangan, anak atau orang tua) dengan kondisi kesehatan yang serius; medis meninggalkan karena kondisi kesehatan yang serius yang meninggalkan seorang pekerja yang tidak dapat melakukan atau pekerjaannya. Pekerja bisa sampai 12 jam kerja dalam seminggu dari meninggalkan tidak dibayar per tahun jika mereka memenuhi syarat. Undang-undang ini juga memberikan hak-hak tertentu untuk anggota militer dan keluarga mereka.