Ada berbagai jenis rencana ini. Di dalamnya, pengusaha memberikan setiap pekerja jumlah uang yang tetap. Pekerja dapat menggunakan uang untuk pensiun, kesehatan atau keuntungan lain. Ketika rencana untuk manfaat kesehatan, uang dapat digunakan untuk membayar asuransi kesehatan atau pelayanan kesehatan.