La société lui-même considéré comme le père de ses employés et comme tel avait la responsabilité de réglementer leur vie grâce à la société maisons, magasins, hôpitaux, théâtres, programmes sportifs, églises, publications et codes de comportement sur et en dehors du travail. Paternalisme était également répandue dans le public de l'emploi. Enseignants en 1915 n'étaient pas autorisés à se marier, tenir compagnie avec les hommes, voyage au-delà de la robe de limites, de fumée, de ville en couleurs vives, ou usure jupes plus courtes que les deux pouces au-dessus de la cheville.