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Acte de congé familial pour raison médicale (FMLA)

La famille américaine et Medical Leave Act de 1993 impose jusqu'à 12 semaines de congé non payé pour les employés (des entreprises de plus de 50 salariés) pour s'occuper d'un nouveau-né ou nouvellement adopté. Selon cette loi, les gens peuvent aussi prendre des congés pour s'occuper d'un enfant, d'un parent malade, ou de son conjoint.

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  • DEBORA Miti
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