La famille américaine et Medical Leave Act de 1993 impose jusqu'à 12 semaines de congé non payé pour les employés (des entreprises de plus de 50 salariés) pour s'occuper d'un nouveau-né ou nouvellement adopté. Selon cette loi, les gens peuvent aussi prendre des congés pour s'occuper d'un enfant, d'un parent malade, ou de son conjoint.