Un término usado en sistemas de pensamiento para describir el proceso mediante el cual cambios en un campo de la actividad humana (talentos) a veces actúan para promover cambios en otros campos (subsistemas) y a su vez actúan sobre los talentos originales sí mismo. Una instancia de retroalimentación positiva, se considera por algunos como uno de los principales mecanismos para el cambio social.