La encuesta nacional de compensación produce datos de ganancias por parte de los niveles de trabajo dentro de una ocupación. Las obligaciones y responsabilidades de un trabajo se evalúan mediante cuatro factores (como el conocimiento y la complejidad de la obra) para determinar un nivel de trabajo. Los niveles varían según la ocupación, que van desde 1 a 15. Por ejemplo, nivel 1 puede representar una entrada de nivel, mientras que nivel 15 puede representar habilidades a nivel maestro.