Eine Praxis, zunächst in der Landwirtschaft im 1981 angenommen und später verlängert auf andere Sektoren der Wirtschaft, mit der lokale Führungskräfte für die Gewinne und Verluste des Unternehmens verantwortlich sind. Dieses System teilweise verdrängt die egalitäre Verteilungsmethode, wobei der Zustand, alle Gewinne und Verluste vorausgesetzt.