通常使用书面形式，但是任何地方的个人产生想法的活动主题或相关的任务 ；做在任一组或单独与质量理念没有限制。一旦想法生成的它们进行计算和作出的决定要追求。
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工作目录使用和/或由作者编写工作的审议。
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这一措施的可以通过通信或通过互联网的网络线路传输的数据量。带宽越高，可以是 transmissed 的信息量大。
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标准化的测试，旨在评估个人的潜力，取得和/或开发的知识或技能。
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过程的评估和衡量个人成就 ；通常用工作分配或考试评估工具来完成。
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面向个人被定为成人，通常 18 ； 岁以上的正规教育包括教育的高等教育机构提供的但也可能包括非正式培训的工人或其他人在特定的技能或知识的发展。
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电子版的通知委员会 ；公告板程序允许人离开，读取和响应消息，通常用于利益群体在特定主题和远距离学习课程。
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额外的好处所获得的具体因素在教学、 学习和行政管理活动中的使用。
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学习方法，重点是确保学习戏剧和学习而不是被动地接收信息过程中的积极作用。
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教育适合需要的成熟的学生，尤其是在他们的工作生活。
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