Platí tato definice zdravotního postižení, kdy zaměstnanec je schopen vrátit se do práce na částečný úvazek nebo dokonce na plný úvazek ale s ztráty výdělku. -Li zaměstnanec pracuje v této omezené kapacity a vydělává méně než určité úrovně příjmů, nejspíše bude i nadále způsobilé pro omezené výhody podle plánu. Ne všichni postižení dopravci používají terminologii k popisu "úvazku" situace, ale musí poskytnout nějaký druh prospěchu podpořit návrat do práce.