Минимална ставка на заплащане, че фирмите са задължени по закон да плащат на работниците си. Повечето промишлени страни имат минимална заплата, въпреки че някои видове на работниците често са освободени, като млади хора или нещатни. Повечето икономисти смятат, че минималната работна заплата, ако това е, какво е писано да направите, ще доведе до по-висока безработица отколкото там би било без него. Основният довод, предлагани от политиците за минимална заплата от това е, че заплата, която ще бъде решено от купувачи и продавачи на свободния пазар ще бъде толкова ниска, че би било неморално за хората да работят за него. Така минималната работна заплата трябва да е над пазара клирингови заплата, в който случай по-малко работници ще се изисква в тази заплата отколкото ще бъдат наемани на заплата на пазара. Колко малко ще зависи доколко минималната работна заплата е над пазара заплата?

Някои икономисти да оспори този прост и предлагане модел. Няколко емпирични изследвания предполагат, че минимална заплата от умерено над заплатите свободния пазар няма да навреди на заетостта много и биха могли да (в редки случаи) се повиши. Тези изследвания не са широко приети сред икономисти. Каквото и той прави за тези в работа, минималната заплата не може да помогне по-голямата част от-най-бедните хора в повечето страни, които обикновено са без работа, в която да се изкарва минималната.