Платен или неплатен отпуск да се грижи за ново бебе. Под семейството и медицински оставят Закона от 1993 г. дружества с 50 или повече служители са задължени да предложи приемливи служители до 12 седмици от неплатен отпуск да се грижи за ново бебе.